Білгород-Дністровська міська територіальна громада

Тема 2026 року, визначена International Labour Organization (МОП), формування здорового психосоціального робочого середовища. Сьогодні безпека праці - це не лише про техніку та фізичні ризики.

Це також про:

- рівень стресу

- психологічний стан працівника

- взаємини в колективі

- відчуття стабільності та захищеності.

Психосоціальні ризики - надмірне навантаження, хронічний стрес, конфлікти, мобінг - напряму впливають на безпеку. Вони призводять до помилок, втрати концентрації та професійного вигорання, а зрештою - до нещасних випадків.

В умовах війни ці ризики лише посилюються: повітряні тривоги, постійна напруга, кадровий дефіцит і перевантаження - це реальність, у якій працюють люди.

Саме тому важливо:

- оцінювати психосоціальні ризики нарівні з виробничими

- планувати навантаження відповідно до реальних можливостей

- своєчасно реагувати на конфлікти та мобінг

- впроваджувати програми підтримки працівників.

Безпечне робоче середовище - це не лише вимога законодавства. Це - стійкість бізнесу, ефективність роботи і довіра людей. Всесвітній день охорони праці - лише нагадування. Бо безпека і здоров’я працівників - це щоденна відповідальність. І в центрі цієї відповідальності завжди - людина.

Більше практичних матеріалів щодо психосоціальної підтримки - на інформаційному ресурсі: pratsia.in.ua

Державна служба України з питань праці